Communication impactante
Intelligence émotionnelle
Adaptabilité sans limite
Créativité & Résolution
Collaboration efficace
Leadership inspirant
LA CLÉ DES SOFT SKILLS : L’APPROCHE INTÉGRÉE !
L’accélération du changement technologique rend régulièrement les compétences techniques obsolètes.
Cela induit un stress croissant pour les équipes. Avec la démocratisation du travail hybride, les instabilités économique, politique et sociale, on observe une tendance générale au désengagement et, parallèlement, un besoin croissant de bien-être au travail.
Le réengagement dans la performance collective passe par la maîtrise des soft skills.
Nos formations se démarquent par une approche intégrée, non thématique, qui reconnaît les interdépendances entre les différentes soft skills et s’adapte à chaque niveau de séniorité et de poste.
L’offre de formation traditionnelle en soft skills décompose en effet les compétences par thèmes :
la communication, la gestion du temps, la gestion des conflits, le leadership, le critical thinking, etc.
Cette approche thématique se heurte cependant à des limites rapides parce que :
- Les softs skills sont en réalité interdépendantes et certaines nécessitent un ordre chronologique d’acquisition.
Ainsi, pour acquérir une compétence effective en gestion des conflits, en gestion du temps, en prise de parole en public ou encore en prise de décision et en résolution de problèmes complexes, il faut impérativement être compétent.e en gestion du stress et des émotions et avoir consolidé sa confiance en soi. - L’autonomie est ralentie par la fragmentation du savoir-être,
- Les outils soft skills risquent d’être cantonnés à des recettes superficielles alors qu’il s’agit d’agir sur les pratiques professionnelles en profondeur.
Notre engagement est de vous proposer des formations qui impactent durablement le savoir-être dans une approche intégrée.
Ces formations présentent un fort effet de levier sur la performance, avec des savoirs opérationnels et activables dès le retour de formation. Plutôt que procurer des outils soft skills un à un, sans appréhension globale de leur bien-fondé et de leur interconnexion, nous proposons l’immersion dans un savoir-être total. Dans cette approche intégrée, la boite à outils soft skills est déclinée sur trois niveaux.
Niveau 1 : le programme « Socle Soft Skills »
est le programme s’adressant à toutes et tous, conçu comme une mise ou une remise à niveau à tout moment de son parcours professionnel.
Ce programme axé sur les compétences fondamentales permet également de valoriser chacun.e, de répondre au besoin de sens.
C’est le programme idéal pour l’onboarding ou lors d’un changement de poste en interne. Il s’ajuste à votre culture interne et aux normes de communication et de comportement attendues.
Niveau 2 : le programme « Dream Team Player »
s’adresse tout particulièrement à des équipes en recherche de performance et de cohésion qui souhaitent décupler leur efficacité et créativité par une collaboration fructueuse et les techniques d’intelligence collective !
Niveau 3 : le programme « Total Leader »
s’adresse à tous ceux et celles qui souhaitent monter en compétence sur le plan relationnel, humain, managérial, soit qu’ils/elles sont managers d’équipe, susceptibles de le devenir, chef.fe de projet ou encore influenceur.se dans leur domaine technique.
Pour chacun des 3 niveaux,
l’approche intégrée combine 4 types de soft skills :
Compétences personnelles
Elles sont la base de la capacité à travailler dans une équipe en vue d’objectifs communs.
Ecoute & empathie
Adaptabilité
Gestion du stress et maturité émotionnelle
Confiance en soi & estime de soi
Efficacité au travail (gestion du temps, organisation)
Apprentissage en continu
Résilience
Intelligence émotionnelle avancée
Compétences réflexives
Nos environnements hyper-changeants nécessitent pensée critique, créativité et réactivité pour trouver des solutions innovantes aux défis complexes :
Réflexion logique
Réflexion analogique
Critical thinking
Design thinking
Intelligence collective
Prise de décision
Vision globale et innovation
Résolution de problèmes complexes
Compétences communicationnelles
Elles sont le cœur de la création de valeur collective à l’ère de l’influence :
Sociabilité et courtoisie
Clarté et concision (écrit et oral)
Argumentation et négociation
Prise de parole en public
CNV (communication Non Violente)
Inspirer et influencer
Culture du feedback
Networking
Compétences éthiques
Seule une forte intégrité professionnelle permet de concilier bien-être et performance au travail :
Ethique professionnelle
Fiabilité
Engagement
Esprit d’équipe
Orientation résultat
Asservité
Anticipation et médiation du conflit
L’ANALYSE
de vos besoins spécifiques permettra ensuite d’ajuster
le programme choisi en fonction de vos objectifs.
- Chaque programme dure 3 jours, idéalement suivis.
- Ils peuvent également se planifier en 2 jours suivis + 1 journée la semaine suivante.
- Un format court de 2 jours est possible sous condition d’effectifs réduits.
Chaque session est conçue comme une expérience transformatrice, offrant des savoirs qui enrichissent votre quotidien immédiatement.
Embarquez avec nous dans cette aventure humaine et chaleureuse, et faites de vos soft skills le cœur battant de votre réussite personnelle et professionnelle !